PARAMARIBO – Het Ministerie van Arbeid Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AW&J) heeft gisteren, in samenwerking met ‘Door Advisory’, de belangrijkste bevindingen van de ‘Skills and Employment Survey’ gepresenteerd aan de samenleving middels een presentatie aan de pers. Ook is van deze gelegenheid gebruikgemaakt om de statistieken van ‘Gastarbeiders op de Surinaamse Arbeidsmarkt in de periode 2018 tot en met 2022’ te presenteren.

Het onderzoek ‘Skills and Employment’ richtte zich op de behoefte aan specifieke vaardigheden en openstaande arbeidsplaatsen in bepaalde districten. Dit onderzoek werd uitgevoerd door het onderzoeks- & adviesbureau ‘Door Advisory’ in opdracht van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt van het ministerie. Het onderzoek vond plaats van februari tot en met april 2024 in verschillende sectoren in de districten Paramaribo, Wanica, Commewijne, Saramacca, Para en Nickerie.

Uit het onderzoek is gebleken dat 82% van de bedrijven waar een steekproef is uitgevoerd, vacatures heeft, waarvan meer dan de helft van de beschikbare vacatures op het niveau van ‘medewerker’ voor reguliere taken zijn. Voorts blijkt uit het onderzoek dat ‘discipline’ als prominente eis geldt voor de beschikbare vacatures op het niveau van ‘medewerker’. Andere vereiste soft skills volgens het onderzoek zijn: persoonlijk leiderschap, bereidwilligheid en leergierigheid.

Hoewel er gesolliciteerd wordt naar deze vacatures, blijkt dat sollicitanten vaak niet over de vereiste soft skills beschikken. In bepaalde gevallen is specifieke kennis en vaardigheid aanwezig, maar een lage arbeidsethos beïnvloedt de productiviteit negatief. Het wervingsproces mondt relatief vaak uit in een mismatch door hoge salarisverwachtingen, sollicitanten die verstek laten gaan bij het sollicitatiegesprek, en een gebrek aan noodzakelijke vaardigheden bij kandidaten. Dit leidt tot een beperkt aantal geschikte kandidaten ondanks de beschikbare vacatures.

Met de presentatie van de statistieken over ‘Gastarbeiders op de Surinaamse Arbeidsmarkt’ verschaft het ministerie betrouwbare arbeidsstatistieken over arbeidsmigranten in ons land, waardoor het beleid gericht op arbeidsmigratie kan worden aangescherpt. De meeste gastarbeiders in Suriname in de periode 2018 t/m 2022 waren afkomstig uit 15 verschillende landen. In totaal zijn er bijna 6000 aanvragen ingediend voor een werkvergunning voor vreemdelingen uit deze landen. De meeste vreemdelingen, waarvoor een werkvergunning is aangevraagd in deze periode, waren afkomstig uit landen zoals de Filippijnen, China, Haïti, Guyana, Nederland en Maleisië. Voor de Filippijnen als lijstaanvoerder waren de aanvragen 915.

Uit het onderzoek blijkt dat de aanvragen voor werkvergunningen een dalende trend vertoonden. De mogelijke oorzaak is de COVID-19 pandemie. In de jaren 2020, 2021 en 2022 was de aanvraag voor werkvergunningen flink gedaald ten opzichte van de jaren 2018 en 2019. In 2022 vertoonden de aanvragen een daling van 66,3% ten opzichte van 2018. Het percentage van de verleende werkvergunningen gedurende deze periode lag tussen de 90-95%. Verder blijkt dat het merendeel van de aangevraagde werkvergunningen bestemd was voor mannen.

Met dit onderzoek heeft het ministerie inzicht kunnen krijgen in de economische sectoren, beroepsgroepen en functies waarin zowel de mannelijke als vrouwelijke gastarbeiders werkzaam zijn. Hiermee kan het ministerie het beleid gericht op arbeidsmigratie aanscherpen. Arbeidsmigratie is een complex fenomeen met zowel positieve als negatieve effecten. Zo kunnen arbeidsmigranten bijdragen aan economische groei door het aanvullen van de arbeidsmarkt, vooral in sectoren waar er een tekort aan lokale arbeidskrachten is, maar de instroom van arbeidsmigranten kan ook betekenen dat lokale arbeidskrachten minder aan hun trekken komen op de arbeidsmarkt…[+]

PARAMARIBO – Patiënten die naar de verschillende SZF kantoren gaan om hun zaken te regelen zoals het verlengen van hun dokterskaart of voor het indienen van declaraties,  keren onverrichter zake terug naar huis. Dit omdat het personeel in beraad is.

“Ik ben gisteren tegen half 12 naar het SZF hoofdkantoor geweest om dokterskaarten te verlengen, maar het kantoor was gesloten. Van de security heb ik vernomen dat de dienstverlening tot ongeveer 9.00 uur plaatsvindt, maar heel traag”, stelt Saffira Wielzen. Wielzen maakt zich zorgen over wat te doen als er medische hulp nodig is voor  haar of haar kinderen, nu hun dokterskaarten zijn vervallen en niet kunnen worden vernieuwd.

Zij vraagt zich af hoelang de medewerkers in beraad zullen zijn en of zij vandaag wel haar verzekeringskaarten zal kunnen verlengen. Volgens haar waren er ook andere personen daar die voor een gesloten deur kwamen te staan.  Amanda Plet vertelt dat ook zij gedupeerd wordt door de acties van het personeel. Zij vraagt zich af hoe het verder moet.

Volgens Plet was zij in de ochtend uren rond half 9 bij het SZF kantoor en er waren naar haar zeggen slechts twee mensen die de cliënten hielpen. Plet vraagt zich af waarom er zo wordt omgegaan met de belangen van de cliënten. “Ik snap dat als het personeel met issues zit en belangen die behartigd moeten worden, dan moeten de directie en de bond de zaken oplossen zodat de dienstverlening zo snel mogelijk optimaal wordt”, stelt Plet.

Het personeel van de Stichting Staatsziekenfonds (SZF) heeft aangegeven in beraad te zijn  vanwege onbeantwoorde kwesties die volgens hen dringend aandacht vereisen. Dit heeft geleid tot ernstige verstoringen in de dagelijkse operaties van de organisatie,  wat directe gevolgen heeft voor de patiënten  die afhankelijk zijn van hun diensten…[+]

Zelfs calpol is een luxe

PARAMARIBO – Het Streekziekenhuis Marwina lijkt volgens vicepresident Ronnie Brunswijk slechts een schaduw van wat het zou moeten zijn voor de gezondheidszorg in het oosten van het land. Hij merkt op dat het ziekenhuis zelfs niet beschikt over basale medicijnen zoals calpol. “Marwina Ziekenhuis stelt niks voor. Ze hebben niks.”

Brunswijk steekt zijn teleurstelling over de ontoereikendheid van het ziekenhuis niet onder stoelen of banken. Hij verwees naar recente uitspraken van de minister van Volksgezondheid, Amar Ramadhin, die zelf heeft toegegeven dat het ziekenhuis momenteel niet operationeel is.

Brunswijk wijst op een schrijnende situatie tijdens het afgelopen weekend, waarbij een medewerker van Sociale Zaken en Volkshuisvesting dringend medische hulp nodig had in het district. Het Marwina Ziekenhuis was niet in staat om de benodigde zorg te bieden, waardoor de ambtenaar met spoed moest worden overgebracht naar Frans-Guyana. Volgens berichten zou de ambtenaar mogelijk zijn overleden als ze niet op tijd buiten Suriname medische hulp had gekregen. “De dokters konden niks doen. Die mevrouw moest met de meeste spoed naar Frans-Guyana”, aldus Brunswijk, verwijzend naar het Marwina Ziekenhuis.

Brunswijk voelt zich naar eigen zeggen beperkt in zijn mogelijkheden als vicepresident, omdat de financiële verantwoordelijkheid bij het Ministerie van Financiën ligt. Eerder had hij al kritiek geuit op de ontoereikendheid van middelen voor onderwijs in het binnenland. “Er is geen enkele prioriteit als het gaat om het binnenland.”…[+]

PARAMARIBO – De Meteorologische Dienst  zegt dat de burgers vandaag extra alert moeten zijn. Vanwege een trogstoring in de bovenlucht, die mogelijk de effecten van de Intertropische Convergentiezone  kan versterken, bestaat er vandaag een kans op hevige neerslag. Dit geldt voornamelijk voor het kustgebied, maar ook voor verschillende plaatsen in het binnenland, vooral vanaf de middag tot en met de avond. Wateroverlast is hierbij een reële mogelijkheid. Daarnaast kunnen windstoten en rukwinden optreden.  “Blijf veilig en neem de nodige voorzorgsmaatregelen tegen de mogelijke gevolgen van het slechte weer”, benadrukt de Meteorologische Dienst. …[+]