Thyssenkrupp is van plan duizenden banen bij zijn staaldivisie te schrappen. Het Duitse technologiebedrijf kampt met overcapaciteit, lage staalprijzen en hoge kosten voor onder meer energie. Binnen vijf jaar moet het personeelsbestand bij de verlieslatende tak krimpen van 27.000 naar ongeveer 16.000 banen, meldt het concern. Bij die reorganisatie moeten 5.000 arbeidsplaatsen verdwijnen. Nog eens 6.000 banen worden overgeplaatst naar externe dienstverleners of komen te vervallen door de verkoop van activiteiten. Met de maatregelen wil het bedrijf de personeelskosten verlagen. De onderneming heeft ook hoge kosten voor het verduurzamen van productieprocessen. Het concern kampt ook met concurrentie in Europa van goedkoop staal uit Azië en met de malaise in de Duitse auto-industrie. Thyssenkrupp is een belangrijke staalleverancier voor Duitse autobouwers.

De grote vakbond IG Metall noemt de plannen een “catastrofe” voor het personeel van de staaldivisie en voor de deelstaat Noordrijn-Westfalen als industrielocatie. De staaltak heeft zijn hoofdkantoor in Duisburg en veel staalfabrieken van het bedrijf staan in Noordrijn-Westfalen. De laatste tijd worden meer grote ontslagrondes aangekondigd in de Duitse industrie. Zo werd vrijdag bekend dat industrieconcern Bosch nog eens 5.500 banen schrapt vanwege de malaise in de autosector. Bij Volkswagen kunnen mogelijk tienduizenden banen vervallen door de dreigende sluiting van Duitse fabrieken van het autobedrijf. Het Amerikaanse Ford Motor schrapt 4.000 banen in Europa, waarvan 2.900 in Duitsland. (Nu.nl)