Amsterdam – Luchtvaartmaatschappij KLM schrapt 250 kantoorbanen, zo meldt zij woensdag. Het bedrijf dat breder in de kosten snijdt, sluit gedwongen ontslagen niet uit. Daarbij proberen we om gedwongen ontslagen te voorkomen, al kunnen we het niet bij voorbaat uitsluiten, nuanceerde topvrouw Marjan Rintel in een toelichting. In oktober vorig jaar kondigde KLM een pakket maatregelen aan om de financiële en operationele prestaties van het bedrijf structureel te verbeteren. “De afgelopen maanden zijn de maatregelen, die moeten leiden tot een verbetering van het bedrijfsresultaat met 450 miljoen euro, verder uitgewerkt”, stelt KLM nu. De ondernemingsraad en de vakbonden zijn geïnformeerd over de ontslagronde. De ontslagronde wordt door de directie aangekondigd terwijl KLM met de bonden aan het onderhandelen is over een nieuwe cao.

KLM heeft ons onaangenaam verrast met de mededeling dat ze 250 arbeidsplaatsen gaat schrappen. Dat zegt Reinier Castelein, voorzitter van Vakbond De Unie. ”Het gaat om indirect personeel waarvan KLM eenzijdig heeft vastgesteld dat deze medewerkers wel weg kunnen. Het is niet des KLM’s om op deze wijze te communiceren over gedwongen ontslag op deze schaal. In de cao staat keurig afgesproken hoe bonden en KLM hierover in gesprek moeten. Dat gesprek heeft nog niet plaatsgevonden.”

Castelein sluit gedwongen ontslag van leden van De Unie in deze fase uit. We hebben in de coronaperiode goede ervaring opgedaan met een vrijwillige vertrekregeling. Als KLM ons van de nut en noodzaak kan overtuigen dat er arbeidsplaatsen moeten verdwijnen, dan is een vrijwillige vertrekregeling voor ons voorlopig de enige te lopen weg. Dat KLM de winstgevendheid niet op orde krijgt is een gegeven, stelt Castelein. ”Dat medewerkers een rol spelen in de winstgevendheid is evident. Een ontslagen medewerker kan die bijdrage niet meer leveren. Maar evengoed gaat er na dit ontslag geen enkel vliegtuig extra de lucht in. Dit is kosten snijden in plaats van productie vergroten”, aldus de vakbondsman. Nu onverwachts ook nog een ontslagronde aankondigen maakt het er alleen maar moeilijker op. De Unie zal altijd aan tafel komen als de directie ons uitnodigt en meedenken doen we dan altijd. Maar dan moet die uitnodiging wel ordentelijk gedaan worden besluit Castelein.  (De Telegraaf)