PARAMARIBO – Ouders moeten niet rekenen op schoolvoeding en hun kinderen niet zonder eten en drinken naar school sturen, omdat het niet zeker is of zij voorzien zullen worden van een brood en drinken. Dit zeggen enkele leerkrachten van verschillende basisscholen in Ephramzegen, Flora, Latour en Winti Wai in een gesprek met de krant. De leerkrachten vertellen dat zij slechts vier broden per klas krijgen, die zij proberen te verdelen onder de leerlingen.

“Ik weet wat het betekent om met een lege maag in de klas te zitten. Soms moet ik zelfs mijn brood delen met de leerlingen. Ik heb elke keer de ouders erop aangesproken om ervoor te zorgen dat zij hun kind met brood en drank naar school sturen, echter zonder resultaat”, zegt een leerkracht. Volgens haar heeft zij twee leerlingen in leerjaar 3 die zelden of nooit met brood en drinken naar school komen. De leerkracht vertelt dat haar moederhart bloedt om te zien dat een kind van zes jaar niet eens een stuk brood meeneemt naar school en vraagt zich af waarom de ouders niet ervoor zorgen dat hun kinderen met voeding naar school komen.

Een andere leerkracht vertelt dat een ouder haar doodleuk heeft gezegd dat zij haar zoon elke dag een brood kan geven, omdat zij er niet voor betaalt en het brood toch bestemd is voor de leerlingen. Volgens de leerkracht heeft zij de moeder duidelijk gemaakt dat er elke dag een ander kind in aanmerking komt voor een brood. Zij drukt ouders op het hart om niet te rekenen op brood van de school, maar er zelf voor te zorgen dat hun kinderen brood hebben…[+]

PARAMARIBO – Een delegatie van het Onafhankelijk Kiesbureau (OKB), bestaande uit voorzitter Samseerali Sheikh-Alibaks en Paul Lank (lid), vertoeft op uitnodiging van de International Foundation for Electoral Systems (IFES) momenteel in de Verenigde Staten van Amerika voor participatie in de U.S. Election Program 2024.

“Onderdeel hiervan is het brengen van bezoeken aan stembureaus op de Amerikaanse verkiezingsdag, 5 november 2024, geweest. Daarbij is de mogelijkheid geboden om te zien hoe het stemmingsproces verloopt. Ook is er gelegenheid geweest om met de verantwoordelijken van de stembureaus in overleg te treden en expertise uit te wisselen. IFES is een internationale organisatie die zich inzet voor bevordering, promotie en bescherming van democratie in de wereld”, laat OKB-voorzitter Sheikh-Alibaks optekenen.

Tijdens het werkbezoek worden er gesprekken gevoerd met regionale en internationale verkiezingsstakeholders. Voorts is er overleg geweest met vertegenwoordigers van het Amerikaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken betreffende democratie en verkiezingen. Het tegengaan van desinformatie, het gebruik van kunstmatige intelligentie en het bevorderen van inclusiviteit zijn enkele onderwerpen die daarbij ter sprake kwamen. Voorzitter Sheikh-Alibaks benadrukt dat het OKB steeds actief is in zowel nationale als internationale electorale processen. Daarbij is het belangrijk dat de relaties met actoren worden versterkt. In dit kader is de samenwerking met de IFES belangrijk, daar deze organisatie werkt aan het ontwikkelen van technische bijstand en toegepast onderzoek voor verkiezingsorganen om die in staat te stellen geloofwaardige verkiezingen te organiseren.

Over ongeveer zes maanden zullen in Suriname de verkiezingen plaatsvinden op basis van een gewijzigd kiesstelsel. In plaats van tien kiesdistricten, zal het land als één groot district fungeren voor de verkiezingen van De Nationale Assemblee. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken is verantwoordelijk voor de organisatie van de verkiezingen in Suriname, en ook het Centraal Hoofdstembureau speelt een belangrijke rol en heeft verscherpte taken door de wijziging van de Kiesregeling.

“Het OKB houdt toezicht op de algemene, vrije en geheime verkiezingen en stelt de uitslag van de verkiezingen voor de samenleving bindend vast. Het OKB blijft in aanloop naar de verkiezingen van 25 mei 2025 de pre-electorale processen nauwlettend volgen”, aldus Sheikh-Alibaks…[+]

PARAMARIBO – Op de laatste dag van de Social Media Conference 2024 werd een CEO-panel gehouden, waaraan Warsha Sardjoe, CEO van Rudisa Group of Companies, Kathleen Healy, CEO van NV Consolidated Industries Corporation (CIC), en Mario Merhai, CEO van Assuria NV, deelnamen. Elk van hen geeft op inspirerende wijze leiding aan zijn bedrijf en deelde tijdens de sessie hun ervaringen met sociale media binnen hun organisaties, de gedragscode die daarbij gevolgd wordt, en de rol die zij toekennen aan de snel ontwikkelende sociale media, evenals hoe zij omgaan met de uitdagingen die deze met zich meebrengt.

“Rudisa, met meer dan 27 bedrijven en ruim 1200 medewerkers, hanteert voor sociale media een vrij open werkwijze, waarbij discussie welkom is en nieuwe ideeën worden aangemoedigd. We zien onszelf als een beetje een rebel onder de bedrijven in het land, maar streven naar een respectvolle en eerlijke manier van omgaan met elkaar, klanten en medewerkers. Het is belangrijk om ethisch te handelen op sociale media, waarbij respectvolle behandeling centraal staat. We hanteren interne richtlijnen voor ons online gedrag en staan absoluut geen haatdragende of discriminerende berichten toe – die worden verwijderd. We willen mensen inspireren en bijdragen aan een positieve community, zowel online als offline”, zegt Sardjoe.

Healy van CIC beschouwt sociale media als platforms waar iedereen respectvol met elkaar moet kunnen communiceren. “Voor ons is deze een tool om ons bedrijf op een positieve manier uit te dragen en in contact te blijven met onze klanten. Dit kan soms een uitdaging zijn, en er is altijd ruimte voor verbetering, maar authenticiteit en eerlijkheid zijn onze speerpunten. De respectvolle benadering van situaties en personen staat voorop, en we werken er elke dag aan om dit te versterken.”

“Ik ben heel bewust van wat ik post op sociale media, omdat ik mezelf zie als de grootste ambassadeur van mijn bedrijf. Ik vermijd situaties die het imago van het bedrijf kunnen schaden, en ons sociale mediabeleid is gericht op klantgerichtheid. Dit vereist een doordachte strategie en een vooraf uitgezet plan”, zegt Merhai.

Op de vraag hoe de CEO’s omgaan met hun persoonlijke en professionele sociale mediaprofielen, zijn ze het erover eens dat ze zich bewust zijn dat mensen hun reacties volgen. Ze proberen daarom conflicten, negatieve reacties en andere lastige situaties die zich vaak voordoen op de verschillende socialemediaplatformen te vermijden. Ze houden in de eerste plaats rekening met het imago en de reputatie van hun bedrijf, omdat elke verkeerde reactie invloed kan hebben op hun organisatie.

Ook als het gaat om damage control en crisismanagement geven alle CEO’s aan dat sociale media daarbij handige tools kunnen zijn. “Fact-checking, empathie tonen, openstaan voor kritiek, eerlijk en oprecht toegeven als blijkt dat het bedrijf verkeerd heeft gehandeld, absoluut geen haat en discriminatie tolereren, en vooral eerlijk zijn in onze benadering, zijn enkele van de kernwaarden waar wij naar streven in zulke situaties”, zegt Sardjoe. Tot slot benadrukten alle drie CEO’s het belang van sociale media voor het op een positieve manier uitdragen van het bedrijf…[+]

PARAMARIBO – Medewerkers van de Militaire Politie (MP) hebben een tiendelige training gevolgd, gericht op documentencontrole en -herkenning. Deze training werd succesvol afgerond door de deelnemers.

Volgens MP-commandant Roy Samuels is het doel van de training om medewerkers die op de luchthaven werken of die dagelijks in contact komen met verschillende documenten, op te leiden in het herkennen van het verschil tussen originele en vervalste documenten. De laatste training, de train de trainers cursus, was speciaal bedoeld voor het opleiden van instructeurs. Tien geselecteerde medewerkers hebben deze cursus met succes afgerond en een certificaat ontvangen. De training werd verzorgd op het complex van het Instituut Defensie Opleidingen.

De opgeleide cursisten zullen in de toekomst zelf trainingen verzorgen voor andere medewerkers van verschillende instanties. Vanaf november zullen onder andere medewerkers van het Centraal Bureau voor Burgerzaken, het Ministerie van Buitenlandse Zaken en verschillende luchtvaartmaatschappijen worden getraind.

Mensen die betrapt worden met vervalste documenten, worden aangehouden en overgedragen aan de politie, die een onderzoek zal starten. Degenen die zich schuldig maken aan fraude met documenten, zullen worden vervolgd door het Openbaar Ministerie…[+]

Fototekst: De tien cursisten van de Militaire Politie hebben de train de trainers cursus met succes voltooid en ontvangen daarbij hun certificaat.