die niet altijd over de juiste vaardigheden beschikken, om direct aan de slag te gaan. Er is nauwere samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven nodig om studenten beter te kunnen voorbereiden op de praktijk.

Het Directoraat Beroepsonderwijs  van het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur heeft onlangs de aftrap gegeven voor een reeks paneldiscussies over de toekomst van de Surinaamse arbeidsmarkt. Tijdens de eerste paneldiscussie werd duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is. Vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, waaronder Hans Hiralal namens de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB), benadrukten dat nauwere samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven essentieel is om studenten beter voor te bereiden op de praktijk. Veel afgestudeerden missen de specifieke vaardigheden die in de huidige arbeidsmarkt nodig zijn.

Een van de belangrijkste oplossingen, die werd aangedragen, is het versterken van stage- en leerwerktrajecten. Hierdoor kunnen studenten praktijkervaring opdoen en beter inspelen op de behoeften van werkgevers. Ook werd gewezen op de snelle technologische ontwikkelingen, die vragen om regelmatige bijscholing van werknemers. Bedrijven moeten hier zelf ook een actieve rol in spelen, door niet alleen te investeren in jonge talenten, maar ook in de voortdurende ontwikkeling van hun bestaande medewerkers.

De paneldiscussie markeerde een belangrijke stap in het proces om het Beroepsonderwijs toekomstbestendig te maken. Zowel de overheid als het bedrijfsleven erkennen de urgentie van deze kwestie en willen structurele oplossingen ontwikkelen om het tekort aan vakbekwaam personeel op te heffen. Met de lancering van deze dialoog wordt de basis gelegd voor verdere samenwerking en concrete acties om Suriname te voorzien van een goed opgeleide beroepsbevolking.