Regering en VMS buigen zich over aanpak problemen in gezondheidszorg
PARAMARIBO – De Vereniging van Medici in Suriname (VMS) en het Ministerie van Volksgezondheid zijn in een constructief overleg bijeengekomen om uitdagingen in de gezondheidssector te identificeren en oplossingen te bespreken. Verschillende acute problemen waarmee de zorgsector kampt, werden op tafel gelegd. De bijeenkomst vond dinsdag plaats op het Kabinet van de President.
Een van de belangrijke uitdagingen in de sector waar uitgebreid over werd gesproken, betreft de uitbetalingen aan specialisten, die vaak te laat plaatsvinden, evenals de gebrekkige communicatie daaromtrent. VMS-voorzitter van de sectie specialisten, Soeresh Vijay Jarbandhan, benadrukte dat het gebrek aan financiële middelen voelbaar is in de sector en deze zwaar onder druk zet. De situatie houdt in dat de specialisten momenteel niet op vaste momenten per maand kunnen rekenen op uitbetalingen.
President Santokhi onderstreepte het cruciale belang van de gezondheidszorg in Suriname. Hij kondigde aan dat er op korte termijn een team zal worden aangewezen om gerichte acties te ondernemen en de voortgang nauwgezet te monitoren. In het volgende overleg zullen gedetailleerde gegevens worden gepresenteerd om de huidige stand van zaken helder in kaart te brengen. Daarnaast zullen er gesprekken volgen met het Ministerie van Financiën om de financiële situatie te verbeteren. De structurele overleggen zullen regelmatig plaatsvinden om zowel korte- als langetermijnuitdagingen aan te pakken.
“Wij staan achter de gezondheidszorg en zullen daarin blijven investeren”, aldus het staatshoofd. Hij erkende dat er mogelijkheden moeten worden onderzocht om extra inkomsten te genereren, zodat de zorgsector kan worden versterkt en verdere achteruitgang kan worden voorkomen. Ook is het noodzakelijk om te kijken waar besparingen mogelijk zijn, zodat de middelen effectief en efficiënt worden ingezet. Volgens de VMS is het van groot belang dat er aandacht wordt geschonken aan de arbeidsomstandigheden en het welzijn van het medisch personeel om zijn tevredenheid en motivatie te bevorderen…[+]