zelf al maanden wachten op uitbetalingen. Volgens de personeelsbond gaat het naar alle waarschijnlijkheid om een verhoging van maar liefst SRD 35.000 naar SRD 80.000, een bedrag dat schril afsteekt tegen de financiële malaise waarin het bedrijf verkeert.

Wat het personeel het meest tegen de borst stuit, is de enorme salarisverhoging die de nieuwe directeur zou hebben gekregen. Deze verhoging wordt gezien als een klap in het gezicht van werknemers die al maanden wachten op achterstallige betalingen. Tot overmaat van ramp blijkt uit het contract dat de directeur dit astronomische bedrag blijft ontvangen, zelfs als hij wordt ontslagen of op non-actief wordt gesteld. “Surpost zegt geen geld te hebben om het personeel te betalen, maar kan blijkbaar wél een luxe salaris aan de directeur uitkeren,” reageert het personeel verontwaardigd.

De vakbond hekelt ook het gebrek aan transparantie binnen de organisatie. Tot nu toe heeft de directie geweigerd om financiële cijfers te presenteren die de slechte financiële situatie van Surpost zouden moeten onderbouwen. Er is geen inzicht in inkomsten, uitgaven of operationele verliezen.

Volgens de leden van de personeelsbond verkeert het personeel al geruime tijd in onzekerheid. Belangrijke betalingen, zoals vakantiegeld, blijven uit. “We zitten al jaren zonder verhoging, terwijl de kosten van levensonderhoud blijven stijgen. Werknemers voelen zich genegeerd en uitgesloten, aangezien de directie systematisch weigert om de vakbond uit te nodigen voor overleg. De communicatie beperkt zich tot afstandelijke schriftelijke mededelingen, zonder duidelijke toezeggingen of transparantie over de financiële situatie van het bedrijf,” aldus de leden van de personeelsbond in een verklaring.

Het personeel roept de Surinaamse regering en het ministerie van Financiën op om snel in te grijpen. “We willen geen conflict, maar we eisen respect en rechtvaardigheid. Het is tijd dat de werknemers van Surpost krijgen wat hen toekomt,” besluit de bond in hun verklaring.